Redacción Revista CG
Martes 05 de mayo de 2026.- Al rendir su informe, la primera mujer rectora en la Universidad de Guadalajara, Karla Planter Pérez, aseguró que, durante los últimos 12 meses, la UdeG logró delinear una política institucional que coloca el bienestar como punto de partida de la vida universitaria. Una política que se traduce -dijo- en acciones concretas como lo es: atención a la salud mental, apoyos a maternidades y paternidades, certeza laboral para docentes y un proyecto de alcance estatal para acercar la salud a todas las regiones.
Una universidad que cuida
Ante integrantes de la comunidad universitaria y autoridades estatales en el Paraninfo de la UdeG, Planter dijo que el eje más visible de esta nueva lógica, es el Puente de maternidad y paternidad, una medida inédita en el país que amplía 21 días el permiso de maternidad y extiende de cinco a 30 días el permiso para padres.
En la misma línea, la UdeG puso en marcha el chatbot LEO, una herramienta de apoyo emocional disponible para su comunidad, y la unidad móvil “Suéltalo”, que recorre los centros universitarios ofreciendo atención y acompañamiento en salud mental. Este modelo se fortalecerá con la incorporación de dos nuevas unidades.
A ello se suma una de las demandas del profesorado: la estabilidad laboral. En una primera etapa, se entregaron mil 190 nombramientos de definitividad a docentes de asignatura.
Red de Hospitales Civiles en todo Jalisco
Uno de los anuncios más relevantes del Informe fue el lanzamiento de la Red de Hospitales Civiles de Jalisco, un proyecto que busca replicar el modelo de la Red Universitaria: descentralizar, acercar servicios y ampliar derechos.
La iniciativa contempla la creación de hospitales-escuela en distintas regiones del estado, donde se integren docencia, investigación y atención médica. El primero de ellos será el Hospital Civil de la Costa, en Puerto Vallarta, seguido por otro en el Sur del estado.
Como parte de esta estrategia, todos los centros universitarios regionales incorporarán carreras del área de la salud en los próximos tres años, fortaleciendo así un sistema integral que articule educación y servicio.
En su intervención, el gobernador de Jalisco, Pablo Lemus Navarro, reconoció el trabajo de la Universidad y reiteró el respaldo del gobierno estatal a sus proyectos estratégicos, en particular a la Red de Hospitales Civiles, para la cual se destinarán recursos para su primera etapa.
“La UdeG es para Jalisco… y Jalisco es para la UdeG. Somos un mismo equipo. Hoy estamos trabajando de la mano para fortalecer un modelo de educación, de cultura y, por supuesto, en materia de salud con la nueva Red de Hospitales Civiles,”, expresó Lemus Navarro.
Lo que está en marcha, coincidieron, es un proyecto de largo aliento.
Investigación, igualdad y futuro
En materia académica, la UdeG consolida su liderazgo nacional. Actualmente cuenta con 215 programas de posgrado reconocidos en el Sistema Nacional de Posgrado y se posiciona como segundo lugar nacional en integrantes del Sistema Nacional de Investigadores.
Durante el último año se lanzó un programa de apoyo para el ingreso y promoción al SNII y se alista un fondo para impulsar la investigación temprana entre jóvenes.
Al mismo tiempo, se fortalecen las ciencias sociales y humanidades con la creación de nuevas cátedras y un Consejo Académico especializado.
La perspectiva de igualdad también marca un punto de inflexión: por primera vez en su historia, los órganos de decisión de la Universidad son mayoritariamente ocupados por mujeres. “A partir de ahora, ni un paso atrás”, enfatizó Planter.
Frente a los cambios en el mundo del trabajo y el aprendizaje, la Universidad avanza en la modernización de sus modelos educativos. La educación dual se expande y nuevas carreras se diseñan bajo esquemas flexibles y de microcredenciales.
