Redacción Revista CG
Martes 01 de julio de 2025.- Al dictar los lineamientos para garantizar el principio de paridad de género, así como la implementación de disposiciones en favor de grupos en situación de vulnerabilidad y/o históricamente discriminados, en la postulación en la de candidaturas a diputaciones y munícipes en el Proceso Electoral Local Concurrente 2026-2027, el IEPC aprobó que sean para mujeres, las candidaturas a ocho municipios.
El Instituto Electoral y de Participación Ciudadana, consideró que en el pasado proceso electoral se lograron avances importantes en la participación de mujeres en presidencias municipales, sin embargo, señala que aún no se ha alcanzado la paridad en las presidencias municipales de la entidad.
Para atender este rezago, el IEPC Jalisco aprobó la siguiente medida que aplicará para la postulación de mujeres al cargo de presidenta municipal en el proceso electoral 2026–2027: En ocho municipios, las candidaturas a la presidencia municipal deberán ser exclusivamente femeninas.
Estos son: Zapopan, Tonalá, San Juan de los Lagos, Ixtlahuacán de los Membrillos, La Barca, Autlán de Navarro, Chapala y Poncitlán.
La aprobación de estas reglas con dos años de anticipación permitirá a los partidos políticos contar con el tiempo suficiente para identificar, formar sus cuadros políticos y diseñar sus estrategias electorales de cara al proceso 2026-2027, de manera paritaria e incluyente.
Para la elección de los ocho municipios donde los partidos deberán postular exclusivamente a mujeres para la presidencia municipal se hizo con base en tres criterios, aplicados en orden de prelación:
- Se identificaron los municipios en donde nunca ha sido electa una mujer como presidenta municipal (49 municipios).
- Se revisó de esos 49 municipios, aquellos donde no hay posibilidad de reelección al cargo de presidente municipal (16 municipios).
- Luego, se ordenaron del más al menos poblado y se eligieron la mitad: los ocho municipios con mayor población dentro de ese listado según el Censo 2020 del INEGI.
